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五险最低标准交多少钱

五险最低标准交多少钱

　　一般五险都是企业和个人共同承担缴费的，职工个人的缴费是由单位进行代扣代缴的。

那么五险最低标准是多少?

　　1.养老保险：单位是按照基数的20%进行缴纳(2000*20%=400元)，职工是按照基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2.失业保险：单位是按照基数的1.5%进行缴纳(2000*1.5%=30元)，职工是按照基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，如果是农民工合同制的个人不承担缴费;

　　3.工伤保险：按照单位性质不同，扣缴比例也就不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴纳;

　　4.生育保险：以北京户口的员工为例，单位按照基数的0.8%进行缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5.医疗保险：用人单位按照基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　6.住房公积金：用人单位和个人都按照基数的8%进行缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好的，可以申请提高到10%。

　　五险是根据工资来确定的，这篇文章中说到的2000则是按照2000工资为例来计算的。
【扩展资料】目前整个的人事外包公司，是会为合作企业免费办理工伤报销，生育报销等。

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重复参保有哪几种类型？

　　重复参保有哪几种类型?关于参保人重复参保，一直是参保人比较担心的问题。因为很多参保人，无意中重复参保。下面，给大家介绍一下重新参保有哪几种类型?

重复参保有哪几种类型?

　　一、制度内重复参保

　　即同时参加两地及以上职工医保，或两地及以上城乡居民医保。

　　重复参加城乡居民医保的常见情形：参保人在户籍地和常住地两个统筹区分别参加城乡居民医保，或者学生在户籍地和学籍地两个统筹区分别参加城乡居民医保。

　　二、跨制度重复参保

　　即同时参加两地及以上职工医保和城乡居民医保。

　　常见情形：参保人在单位所在统筹区参加职工医保，但在老家所在的另一个统筹区又参加城乡居民医保。

　　温馨提示：

　　重复参保问题主要发生在跨省、跨制度的流动人员中。

　　一些跨省流动参加工作的人员，在老家参加了城乡居民医保后，又参加了就业所在地的职工医保。

　　还有些外出务工人员、异地升学的学生不清楚自己的参保情况，形成重复参保。

　　重复参保有哪几种类型?重复参保后，参保人不会领到两份养老金，有只能享受一份医疗保障。所以，建议大家不要重复参保，浪费钱。