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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    高端猎头公司常识

    成都高新区高端猎头公司|高端猎头公司有哪些?哪家好?为企业提供人员招聘,税务代理,薪酬优化,工资代发,税务管理,劳务派遣,岗位外包等人力资源管理服务

    企业为什么要选择人事外包?

      人力资源服务的兴起,让很多企业都选择人力资源服务来辅助公司业务,有的公司为了节约人力成本,会选择劳务派遣、人事外包、岗位外包、人事外包等人力资源服务。今天,我们要了解的人力资源服务人事外包?企业为什么要选择人事外包?下面,我们来一一了解。

    什么是人事外包?

      人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。

      人事外包可分为人事代理和劳务派遣。人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动合同。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业人力资源公司。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订人才派遣合同,派遣人员到企业工作。用人企业无论是谁,都只有用人单位,劳务派遣公司负责派遣员工。

    人事外包包括哪些内容?

      1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

      2、用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才。

      3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

      4、员工满意度调查,薪酬调查,工作描述。

      5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

      6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续,代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。

    企业为什么要选择人事外包? 第1张

    企业选择人事外包有什么好处?

      1、企业人事部门的工作很多而且繁琐,如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去,可以节省大量的时间和精力,从而使人力资源部能够专注于核心工作。

      2、一个企业的人事部门有很多工作,一般企业都会设立个人事务专家。人事专业的人工成本和设备成本;还有行政费用、通讯费用、工资支付税等。这些都是钱。如果企业选择外包人员,不仅会为你节省一大笔钱,还会降低运营成本。

      3、企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策,容易发生纠纷。选择人事外包服务后,企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。

      以上就是“企业为什么要选择人事外包?”的相关介绍,希望对大家有所帮助,经过小编的了解,目前可以提供人事外包服务的有【RG皇家视讯人力】,给大家一个参考,具体的可以自己去考察。

    了解高端猎头公司

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    个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?

      个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?缴纳社保一般是企业专业的工作,只要在单位上班大都不需要自己操作缴纳的。但是在离职后就需要自己的去缴纳了,那么个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?

    个人缴社保需要多少?应该如何缴纳? 第1张

      个人社会保险缴纳方法:

      1、以自由职业身份缴纳社会保险(养老医疗);

      2、加入条件:城市户籍或农村户口;

      3、办理地点:社区社保服务中心或区县一级社会保障局(劳动保障局).

      4、个人应如何缴纳社会保障所需的基本资料:户口簿、身份证明书和复印、2张1寸照片.5、支付标准:以上述1年本地社平的工资为基础,养老金支付的比例为20%,医疗约9%,现在还可以选择80%和100%的2个阶段。美女,什么时候回来?夫,你在公司上班的时候,我只提出了一部分,大多数公司都要把你交给你,如果你将来得在深圳,你就明白了,各地的政策还比较小,所以下面是我复制的一个五险的资料,你自己看:养老金保险:公司每月缴纳21%,你自己支付8%。医疗保险:公司每月交9%,你自己交2%和10元大病(大病主要管理住院);失业保险:公司每月交2%,你自己交1%。工伤保险:公司每月交0.5%,你自己不需要支付一分钱。生育保险:公司每月交0.8%,你自己不需要支付一分钱。住宅公积金:公司每月缴纳8%,计算你自己缴纳了8%以上,公司每月缴纳的社会保险比例应该是21%,2.5%0.5%8.8%=41.3%你每月交你的社会保险比例应该是8%的2%的10元的1%的1%。公司的缴纳率和你的缴纳的比例应该是413:190,也就是说,如果你每月缴纳190元的钱给自己的社会保险,公司就把413元的钱放入你的社会保险柜里,因为每月增加到你的社会保险柜里的钱是413190=603元,所以你看不见的时候,公司的社会保险费用是你的两倍多。所以你每月交社会保险费用时绝对不要在意。我知道单位比你多,心疼其实是工作单位。那么,回到那三保险一金和五保险一金,这里已经明白了,其实江湖的三担保一金完全等于五保一金。唯一的三保险单,从你个人提出的保险(养老医疗失业公积金)说,五保险一金是从你公司提出的保险(养老金医疗失业劳动伤害的公积金)说的。三一金叫做五金,其实是说好吃的,公司可以为你提供社会保险,其实没有工作也有收入的人或公司,但是,不向公司提交社会保险的人也可以自己加入社会保险,但个人只能缴纳养老金医疗保险、劳动者受伤、生育、失业、公积金,不能个人缴纳。

      以上就是个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。