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社保怎么领取养老金？

　　社保怎么领取养老金?养老保险缴纳是需要缴纳15年后，退休才能够享受相关的待遇，很多朋友也没有去了解相关的知识。今天小瑞要给大家讲的就是社保怎么领取养老金?

　　养老金由两部分组成：

　　个人账户养老金+基本养老金。

　　二加一是您退休后每月可获得的总金额。

　　个人账户养老金是众所周知的，也就是说，我们每月支付的8%养老金保险将进入您的个人养老金账户。退休后，将总额除以月数，然后每月发给您。 。

　　假设您支付了30年的养老金保险，并在60岁时退休。

　　月薪是5,000元(这是为了方便计算。在现实生活中，工资肯定会继续上涨)。根据8%的养老保险，您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

　　对于基本养老金，此计算公式更为复杂。让我们直接看一下结论。

　　基本养老金=(我退休前一年在省内员工的平均月薪+指数化的月度平均支付薪水)/ 2×缴费期×1%。

　　养老保险金的支付额为每个人月薪的8%，这意味着您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

　　除了个人养老金支付外，公司还必须为员工支付其养老保险的14%-20%。当前，社会保障缴费比例正在下调，各省市之间存在差异。有关详细信息，请咨询公司人员。

　　以上，也就是说，在您的养老金帐户中，您和您的雇主分别为您付款，并且该比例将超过20%。

　　养老金基数通常是指“养老保险基数”，是指支付养老金保险的基数，是计算现在应支付的养老金保险费比例的基础。

　　这个基数主要与我的工资基数有关，与未来的退休金数额或平均社会工资无关。但是，如果您的实际收入太高或低于平均社会工资，则需要调整此基础。

　　当地平均月薪为1500元：

　　1.您的工资为1200元，养老保险金的基础为1200元。 8%时，您需要支付96元;

　　2.如果您的工资为5,000元，则养老保险的缴费基数为4,500元，且这500元以上不计为基数。 8%时，应支付360元;

　　3.如果您的工资是800元，不到社会平均月工资的60%，则以1500元的60%计算，您的养老保险基数为900元。 8%时，您需要支付72元;

　　将来，您的退休金将根据当时的社会平均月薪*您的付款期限* 1%+您的总付款/ 120(具体规定因地区而异，每个地区)

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取消生育险了吗？

　　取消生育险了吗?生育保险可以在女性生育时期，有很大的帮助，所以在听说医疗保险和生育保险将合并，很多朋友就产生了许多疑问，是不是取消生育保险了?下面我们就来看看吧。

险种合并后，五险只剩下四险?

　　其实，在两个险种合并之后，五险并没有变成四险，而且生育保险也没有被取消掉。之所以会将这两个险种合并起来，主要还是为了降低管理成本，提高经办的效率。如果是按照以往单险种来计算和管理的话，在数据方面就需要耗费大量的人力和物力，从而不利于节省人力成本和管理成本。而在这两个险种合并之后，既能够省掉成本和提高效率，也能够让参保者继续享受到生育保险和医疗保险的待遇的。

缴费比例是否会发生变化?

　　据公布的数据来看，个人和用人单位缴纳的保费依旧没有改变，由于个人并不需要缴纳生育保险，就算是两个险种合并了，个人依旧只需要缴纳医疗保险的费用。而对于用人单位来说，那就需要将这两个险种的保费叠加在一起。举个简单的例子，如果原用人单位需要帮职工缴纳7%的医疗保险费用和0.6%的生育保险费用的话，在合并后就将直接缴纳7.6%的保费，也就是说，虽然这两个险种合并了，但对于用人单位还是个人来说，缴纳的保费还是和之前一样，没有发生什么改变，只是缴纳方式简化了而已。

生育保险待遇有何改变?

　　当然，很多人关注的就是这两个险种合并后，对自己的待遇有没有任何影响，医疗保险和生育保险合并后，职工所享受到的生育保险待遇仍然不会发生变化，各项待遇都会按照现行的法律法规来进行。而这次改变，只是改变了民众的享受渠道而已，并没有对参保范围、保障项目和支付水平造成影响。也就是说，即便是这两个险种进行合并，职工所享受到的生育待遇并没有发生改变，这点就不需要大家担心了。

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