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补充养老保险是什么？

　　补充养老保险是什么? 养老保险是社保五险中的一些，补充医疗在很多地方又被称为大病医疗，但是，补充养老保险却没有多少人听说过，所以，对于补充养老保险都不是很了解。那么，补充养老保险是什么？企业补充养老保险有哪些特点？下面为您详细介绍：
　　一、企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。

　　二、企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。

　　三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：

　　1、采用个人账户积累模式。

　　2、一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。

　　3、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

　　4、积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

　　5、企业自愿建立，国家不强制。

怎么领取补充养老保险？

　　1、到达退休年龄一次性领取;

　　2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取;

　　3、出国定居提前领取;

　　4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

　　【温馨提示】这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

领取补充养老保险的条件

　　1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;

　　2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

　　3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

　　4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

　　5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。

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2020个人缴纳社保降费

　　2020个人缴纳社保降费，2020年经过疫情的折磨，使大家对于社保没有缴纳，影响问题政策给解决了，大家现在也想知道社保会不会降费。下面我们就来看看2020个人缴纳社保降费。

　　一，2020年社会保障费减免率

　　1.养老保险公司的单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从21%增加到20%。

　　2.医疗保险单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从11%到10%。

　　3.失业保险单位缴费率下降0.5个百分点。也就是说，从1.5%到1%。

　　总体而言，社会保险费率下降了2.5%。调整后，用人单位缴纳城市养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，生育保险为1%，工伤保险按行业类别确定支付比例。其中，个人社会保障缴费率保持不变。因此，雇主的社会保障缴费率为养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。

　　弹性员工社会保险缴费比例

　　灵活的就业人员按照规定完成就业登记后缴纳基本养老金和医疗保险费。支付基数是上一年该市雇员平均月薪的60%-300%。基本养老保险费缴费比例为28%，基本医疗保险费缴费比例为12%。

　　2.非正式雇员的社会保险缴款比例

　　(一)非正规用人单位的职工可以根据上年度实际月平均工资收入确定缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均月工资的60%。城市养老保险比重为28%，医疗保险比重为12%，失业保险比重为1.5%，生育保险比重为1%，职业伤害保险按行业确定缴费比例类别，基准率是行业雇主支付工伤保险基数的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.3%，1.6%，1.9%，且费用应由工人负担个人。

　　2.与用人单位建立劳动关系的用人单位应当参加城镇职工社会保险。用人单位的缴费基数和比例，按照有关规定执行。

　　3.与在其他省市在上海注册的建筑企业建立劳动关系的雇员，原则上应在用人单位所在地参加城镇职工基本社会保险。在用人单位所在地未参加城镇职工基本社会保险的，可以在用人单位提出申请后，申请城镇职工基本社会保险。

　　以上就是2020个人缴纳社保降费的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。