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代缴社保的五大好处!大多企业对于缴纳社保的事务性工作是很烦恼的，它不仅占用了很多时间而且还给企业增加了成本。所以有很多企业都选择了代缴社保的方式，今天我们就来看看代缴社保的五大好处!
首先，代缴社保对于企业和个人的好处体现在：
对于公司：
1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;
2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;
3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;
4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;
5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。
对于个人：
1.社会保障可以免税;
2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;
(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;
(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;
5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。
二，什么是社会保障：
社会保障，简称“社会保障”。这是一个法定和稳定的制度，政府执行立法并使用安全的方法来处理劳动者面临的特定社会危险，临时或长期丧失工作能力以及失去收入。社会保障项目包括：安全退休，稳定的生育，健全的医疗保健，安全可靠和工伤。
第三，哪些群体适合社会保障：
(一)各类企业，个体工商户，苏联境内外机构，与其建立劳动关系的劳动者;
2.与他们建立劳动关系的机关，机构，社会组织，私营企业，非企业单位和劳动者;
3.积极的雇员，闲人，自雇人士和自雇人士;
4.符合政策要求的其他单位和个人。
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新工伤保险条例，工伤保险是大家都知道的为企业保障员工安全的一个险种，对于这个险种职工是不需要承担费用的，但是也是需要满足一些条件才能够享受相关的待遇。下面我们就一起来看看新工伤保险条例!
工伤保险法规的最新变化是什么
国务院于2010年12月20日发布修改《工伤保险条例》的决定，并于2011年1月1日正式实施。因此，现行的《工伤保险条例》于2010年进行了修订。如下：
工伤保险条例的变更
一，第二条修改为包括：中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会组织，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织以及有就业的个体工商户(以下简称“户”)作为用人单位))应当按照本条例的规定参加工伤保险，并为全体职工或单位职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织的雇员以及个体工商户，有权按照规定享受工伤保险待遇本法规的权利。
2.第8条第二款修改如下：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差额，并根据工伤保险费的使用确定每个行业的几个费率等级以及工伤事故的发生。区分行业税率和行业内税率等级由国务院社会保险行政管理部门制定，并在国务院批准后公布。
三，第九条修改如下：国务院社会保险行政管理部门应当定期了解全国各个协调地区工伤保险基金的收支情况，并及时提出调整行业差别率的方案。和行业内费率等级，并在获得国务院批准后宣布实施。
第四条第十条第三款增加：对不能按工资总额缴纳工伤保险费的行业，缴纳工伤保险费的具体办法，由社会保险管理部门规定。国务院。
5.第11条第1款修改如下：与工伤保险基金在省一级逐步实施。
6.第十二条修改为：工伤保险基金存放在社会保障基金的专用财务帐户中，用于工伤保险金，劳动能力评估，工伤预防宣传，培训和规定的其他费用这些法规以及法律法规所规定的内容。支付工伤保险的其他费用。
工伤预防费用的提取，使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政，卫生行政部门和安全生产监督管理部门制定。 。
任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资和运营，建设或重建办公场所，支付奖金或其他目的。
7.第14条第(6)款修改如下：在上下班的过程中，交通事故或城市轨道交通，旅客渡轮或火车事故对您造成的伤害不是您的主要责任;
8.第16条修改为：雇员符合本条例第14条和第15条的要求，但在以下任何情况下均不得被认定为与工作有关的伤害或被视为与工作有关的伤害：
(1)故意犯罪
(2)醉酒或吸毒者
(三)自残，自杀的。
九，对第二十条修改如下：社会保险行政管理部门应当自收到科技伤害鉴定申请之日起六十日内，决定工伤决定，并通知申请的职工。确定工伤或他的近亲以及工人所属的单位。
社会保险管理部门应当在受理有确凿事实，有明确权利义务的职业伤害认定申请后十五日内作出工业损害认定决定。
是否需要根据司法机关或有关行政机关的结论确定与工伤有关的决定
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