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社保卡余额如何异地转移

　　社保卡是参保的一种凭证，也是医保就业报销的一个必要凭证。如果办理社保转移，社保卡里面的余额可以转移吗?社保卡余额如何异地转移?

社保卡余额异地转移办理流程

　　1、参保人员在新就业时按照规定建立基本社会保障卡关系并缴费的，由用人单位或参保人员向新参保的社会保障机构提出转移基本社会保障卡关系的书面申请。

　　2、新参保地社保机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核。符合本办法规定条件的，应向被保险人原基本社会保障卡所在地的社会保障机构出具受理函，并提供相关信息。不符合转移条件的，向申请人或被保险人作出书面说明。

　　3、原基本社会保障卡相关地的社会保障机构应当在收到受理函后15个工作日内办理所有转移接续手续。

　　4、新参保机构在收到参保人员原基本社会保障卡关系所在地社保机构转移的基本社会保障卡关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认。

　　社保卡的作用不仅仅是用于报销医疗保险，还有很多其他用处。大家可以关注我们网站，了解详情。

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什么年龄可以领养老金？

　　社保五险中有养老保险，很多人买社保的原因之一，就是因为以后可以领取养老金。那么，什么年龄开始可以领取养老金呢?

什么年龄可以领养老金?

　　多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

　　也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　对于多大年龄可以领养老金来说，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　上文介绍了领取养老金需要缴满15年，并且达到法定退休年龄才可以领取。所以，大家还没有参保养老金保险的，赶快参保吧，争取在法定退休年龄达到之前，缴满15年的社保养老保险。